Cómo se calcula tu retención
- Base: retribución − cotización a la Seguridad Social − 2.000,00 € de gastos − reducción por rendimientos del trabajo (hasta 7.302,00 € para rendimientos netos de hasta 14.852,00 €, y va bajando hasta desaparecer en 19.747,50 €).
- Mínimo personal y familiar: 5.550,00 € por ti, más 2.400,00 €, 2.700,00 €, 4.000,00 €, 4.500,00 € por el 1.º, 2.º, 3.º y siguientes hijos, y 2.800,00 € extra por cada hijo menor de 3 años. Si compartes los hijos con el otro progenitor, cada uno aplica la mitad.
- Cuota: se aplica la escala a la base y se le resta la escala aplicada al mínimo.
- Tipo: cuota / retribución × 100, truncado a dos decimales. Si el contrato dura menos de un año, el mínimo es el 2,00 %.
Escala de retención 2026
| Base | Tipo |
|---|---|
| Hasta 12.450,00 € | 19,00 % |
| De 12.450,00 € a 20.200,00 € | 24,00 % |
| De 20.200,00 € a 35.200,00 € | 30,00 % |
| De 35.200,00 € a 60.000,00 € | 37,00 % |
| De 60.000,00 € a 300.000,00 € | 45,00 % |
| Más de 300.000,00 € | 47,00 % |
Sueldos que no llevan retención
Si tu retribución anual no supera estas cantidades, la empresa no te retiene nada (art. 81 del Reglamento):
| Situación | Sin hijos | 1 hijo | 2 o más |
|---|---|---|---|
| Monoparental | — | 17.644,00 € | 18.694,00 € |
| Cónyuge con menos de 1.500 € | 17.197,00 € | 18.130,00 € | 19.262,00 € |
| Resto | 15.876,00 € | 16.342,00 € | 16.867,00 € |
Para sueldos de hasta 35.200,00 €, la retención tampoco puede superar el 43 % de lo que excede de esas cantidades. Es lo que evita saltos bruscos cerca del salario mínimo.
Lo que no está incluido
Esta calculadora cubre la mayoría de nóminas de territorio común. No incluye ascendientes a cargo, pensión compensatoria o anualidades por alimentos, movilidad geográfica, deducción por préstamo de vivienda anterior a 2013, Ceuta, Melilla o La Palma, ni las haciendas forales de País Vasco y Navarra.